شهریور
آموزش عملی مهارتهای ارتباطی
(ویژه مدیران)
مرکز خدمات روانشناختی و مشاوره بینش نو
به سرپرستی دکتر نیما قربانی
دانشیار دانشگاه تهران
هدف :
آموزش عملی ارتباط سازنده ( صداقت ، صراحت ، احترام ) حرفه ای با کارکنان و مقالات بالاتر، و کاهش شیوه های ارتباطی بر اساس سلطه گری، پرخاشگری، و سلطه پذیری. افزایش انگیزه همکاران، کارکنان، و دوستان برای همکاری، وفاداری بیشتر، افزایش توانایی حل تعارضات ارتباطی، تسهیل اثر بخشی و کارآیی در شبکه ارتباط بین شخصی و کسب احترام بیشتر از طرف دیگران ، بالا رفتن احساس ارزش خود .
محورهای مورد بحث ، آگاهی ، و تمرین عملی ( تجربه ای )
– سنجش الگوهای رفتاری شرکت کنندگان و تعیین خط پایه
– مفاهیم پایه قاطعیت ، تبیین و تحلیل چهار الگوی ارتباطی یاد شده
– تمرین شیوه های عملی ارتباط یاری بخش قاطعانه بر اساس مفاهیم شخصی– محوری: هنرگوش دادن
– تمرین عملی فنون قاطعیت ( تجربه ای و کتاب کار )
– شیوه های تسهیل رفتار قاطعانه در دیگران
– نارسیسزم، قدرت، و مدیریت
کاربری : مدیران و مشاغلی که در آنها ارتباط نقشی محوری دارد .
مدت : ۲۴ ساعت (۱۶ ساعت فشرده)
جدول زمانی : منعطف
تعداد شرکت کننده : ۱۲ الی ۲۶ نفر ( حداکثر ۳۰ نفر )
منبع: قربانی، ن. (۱۳۹۰) سبکها و مهارتهای ارتباطی. تهران: بینش نو
تماس برای تعیین وقت : ۲۲۸۹۱۳۱۵
